قد يتساءل العديد من المواطنين ما هي شروط طلب تقديم شكوى وزارة العمل السعودية، وهذا هو ما نتناوله خلال السطور التالية، حيث شهدت المملكة العربية السعودية العديد من التطورات مما زاد من عدد العاملين بها، وبالتالي فقد ازدادت التساؤلات حول كيفية تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة، وهذا هو محور حديثنا اليوم، لذلك علينا اتباع كافة التفاصيل.طلب تقديم شكوى وزارة العمل السعودي
 |
| تقديم شكوى لمكتب العمل |
فإذا كنت تعاني من جحود السلطة وبعد الانتهاكات التي تتعرض لها فلابد أن تستعين بمحامي ناجح إن كنت لم تستطيع تقديم شكوى بمفردك، فعندما تقوم بتوكيل المحامل فسوف يقدم هو الشكوى بمفرده مما يسهل عليك المعاناة التي ستعاني منها.
وهناك العديد من الأشياء التي تحتاج لها إذا كنت ترغب بتقديم شكوى بمفردك، فقط كل ما عليك هو متابعة السطور التالية.
رقم شكاوي مكتب العمل
قد يتساءل العديد من العمال والوافدين إلى المملكة العربية السعودية إلى العديد من التساؤلات التي تحميهم من المعاناة التي يعانون منها أثناء العمل ومن بين هذه الأسئلة ما هو رقم شكوى مكتب العمل.لذلك سعينا على أن نوفر لك هذا المطلب، حيث جاء رقم جوال مكتب الشكوى متمثل في ( 19911).
يمكنك من خلال هذا الرقم الاتصال بمكتب الخدمة وسوف يتم حجز الميعاد حتى تتمكن من تقديم الشكوى التي ترغب في تقديمها.
حيث سعى المكتب على أن يكون متوافر طوال اليوم لتلقي الشكاوى دون الحاجة إلى الانتظار، فقد يتم الرد عليك على الفور.
إجراءات الشكوى في مكتب العمل
هناك العديد من الإجراءات التي يجب اتقانها قبل حجز موعد شكوى ضد مكتب العمل، وهي على النحو التالي:- يجب توضيح الشكوى بشكل أكثر منطقية وأن تكون ممتلك لكل الحق قبل حجز موعد لتقديم الشكوى.
- كما يجب أن تكون دعوة الشكوى مختومة وموقعة من قبل المقدم لها وأن يكون بها رقم هوية صالحة وغير منتهية.
- أن يشمل طلب تقديم شكوى وزارة العمل السعودية على عنوان المتقدم بها بالتفصيل.
- أن يوضح بالدعوة رقم هاتف صالح حتى يتمكن المكتب من التواصل به في وقت الحاجة.
- يجب أن تكون الشكوى شاملة من حيث عرض المشكلة بالتفصيل وأن تكون هناك ادلة صارمة حتى تتمكن الوزارة من أخذ الإجراءات اللازمة.
- إرفاق صورة البطاقة الشخصية مع مع الأوراق الأخرى.
- أن تكون الشكوى مكتوبة بطريقة جيدة حتى يتمكن المكتب من قرائتها بكل سهولة.
كافة الإجراءات التي تم ذكرها من الضروري توافرها في الشكوى المقدمة حتى تقبل.
تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة اون لاين
يمكنك طلب تقديم شكوى وزارة العمل السعودية اون لاين دون حمل معاناة الذهاب إلى المكتب مباشرة، وهناك العديد من الخطوات التي يجب اتباعها حتى تتمكن من تقديم الشكوى، ومن هذه الخطوات ما يلي:- لابد في البداية من الدخول على موقع وزارة العمل من خلال الضغط هنا
- بعد تسجيل الدخول كل ما عليك هو ادخال البيانات التي تطلب منك.
- سوف يطلب منك الاسم وكلمة المرور عليك بكتابتهم.
- سوف تظهر لك قائمة كل ما عليك هو البحث من بينهم على خدمة تقديم شكوى.
- سوف يتطلب العديد من البيانات قم بإدخالها كاملة حتى يكون نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل مكتمل.
- قم بإرسال كافة البيانات التي قمت بتدوينها إلى مكتب العمل في المملكة العربية السعودية.
- قد يتطلب منك رقم الهوية إن كنت من ضمن مواطنين المملكة، إما إذا كنت مقيم بها عليك بارسال رقم الإقامة.
- بالأخير سوف يظهر أمامك أيقونة بحث قم بالنقر عليها ومن هنا تكون قد انتهيت من تقديم الشكوى.
ما هي مدة الشكوى في مكتب العمل
بعد تقديم الشكوى مباشرة هناك العديد من الأسئلة التي تسأل حول معرفة الوقت الذي يستغرقه المكتب لحين النظر في الشكوى، فلم تأخذ اجراءات صارمة على الفور بل أن هناك فترة تسمى بتسوية النزاع يتم فيها محاولة تسوية النزاع بينك وبين صاحب العمل وإن لم يتم تسوية النزاع يبدأ المكتب في حفظه.
المدة التي تستغرق في تسوية النزاع هي ثلاث أسابيع وإن لم يتم تسوية النزاع بها يتم المكتب بتمديد المدة لمدة ثلاث أسابيع أخرى، وتبدأ هذه المهمة من تاريخ تقديم الشكوى للمرة الأولى.
في حال إن لم يتم حل النزاع بالطرق الودية يبدأ المكتب في أخذ خطواته الأولى حول تقديم الشكوى للمحكمة العمالية وسوف ترفع القضية أمام المحكمة حتى يتم النظر بها.
في حال رغبتك في سير الأمور بالشكل الصحيح لابد من الاستعانة بمحامي متخصص في مثل هذه الأعمال حتى يساعدك في سير الأمور بشكل سريع وصحيح، ويجب أن يكون هذا المحامي متخصص في القضايا العمالية.
أنواع الشكاوي المقدمة لمكتب العمل
هناك العديد من شكاوى القطاع الخاص والحكومي التي تقدم لمكتب العمل والتي تتمثل في:- أن ينقل العامل إلى فرع اخر للشركة دون رغبته أو دون أخذ رأيه.
- تكليف العامل أو الموظف بمهام إضافية أو بديلة عن المهام التي ذكرت في نص العمل المتفق عليه من الطرفين.
- تأخر أجور العاملين فيما يزيد عن ثلاث أشهر.
- الحرمان من الإجازات السنوية.
- انخفاض واضح في الأجور دون معرفة السبب وراء هذا.
- الابتزاز أو الإساءة.
- خلف أحد الشروط الموثقة في عقد العمل.
- عدم توافر سكن أو بديل له.
كل هذه الأسباب كانت من الأسباب القهرية التي أدت بالعمال إلى اللجوء إلى طلب تقديم شكوى وزارة العمل السعودية، فإذا كنت تعاني من أحد الاضطهادات التي تم ذكرها يمكنك على الفور بتقديم شكوى على مكتب العمل سواء كان الاستعانة بمحامي أو من خلال تقديم الشكوى.
نموذج شكوى لمكتب العمل
هناك بعض النماذج التي يمكن تقديمها لمكتب العمل مباشرة دون الاستعانة بمحامي وهي كما يلي:تاريخ……
إلى السيد الفاضل رئيس مكتب العمل……. أتقدم أنا ……… الحمال لهوية برقم ……..ضد المدعى عليه…….إلى مكتب العمل والمحكمة العمالية………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد….
أقدم لكم هذا الخطاب بعد تعرضي للعديد من الاضطهادات والضرر الذي تسبب به المدعى عليه نتيجة لاختلال بحقوق المادية وإساءة التعامل معي، وإخلاف ما تم إبرامه في العقد( يتم وضع العقد) الذي كان ينص على عملي موظف …..بشركة….. بدءا من تاريخ…...إلى تاريخ…….
لكن قد أوقف المدعو عليه مدة عقدي وفصلني من الوظيفة نهائيا بدون وجه حق، حيث تم بالإخلال بمستحقاتي التي تتمثل في:
راتب ضئيل على عكس المتفق عليه.
الإخلال بالاجازات الرسمية.
الاخلال أيضا بتوفير سكن مناسب أو اعطائي بدل لذلك.
إساءة التعامل.
و بالنهاية اتمنى من سيادتك النظر لهذا الخطاب وفقا للأدلة الصارمة التي تم ارفاقها.
(وبالنهاية يتم التوقيع بالاسم كامل)
يجب أن يكون الخطاب مرفق بها كافة الأوراق التي تثبت صحة الشكوى.
يمكنك طرح إستفسارك و سنجيب عليه في أقرب وقت